学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：
[赵明哲]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
各行各业从事HR的人群，使用过HR相关表格
课程目标：
用两个小时解决一天的工作量，提高办公效率
克服函数恐惧症，针对各个HR模块，利用函数解决工作中常见问题
玩转数据透视表，学会利用HR台账数据进行决策与分析
正确选择图表并加以美化，对谈图色变说 不！
课程大纲：
第一部分 EXCEL与招聘
招聘往往是存储信息量最大的，每天几十个人的招聘或者几百个人的招聘信息。这些数据看似杂乱无章，有效数据寥寥无几。其实能帮HR在工作中做出很多的决策和引导
1．3分钟生成您想要的数据报告
2．美化你的数据报告
3．利用HR招聘台账，轻松创建数据分析模型
4．EXCEL数据透视表的四种方法，将数据自由拆分与汇总
5．五大特征案例，教你建立EXCEL与招聘数据决策的思想
A.通过HR台账跟踪招聘未果原因
B.通过HR台账分析招聘入离职原因
C.通过HR台账招聘与渠道的关系
D.用HR台账自动汇总出周报/月报并加以分析
E.自动拆分部门的招聘信息
6. 条件格式与数据有效性时时快速查看招聘状态
第二部分 EXCEL与 员工关系
员工关系里边的台账主要是存储一个员工的相关信息以及劳动合同。。这些数据看似平淡无奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通过EXCEL解决劳动合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1．针对身份号中的有效信息，进行的自动化
A.通过截取类函数与条件判断函数，自动算出户籍
B.通过截取类函数与合并，自动算出出生年月日
C.通过截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄
D.通过截取类函数与条件判断函数，余数函数，自动算出性别
2．根据入职日期，进行的自动化
A.通过日期类函数，自动算出司龄
B.通过日期类函数与条件判断函数，自动算出年假天数
C.通过日期类函数自动算出合同到期日期（三种情况）
D.通过日期处理类函数与全舍函数，自动算出年假
3. 条件格式与日期类函数，条件判断函数自动标注合同到期
4. 三大特征案例，教你建立EXCEL与员工关系数据决策的思想
A.通过户籍，制定招聘策略
B.通过年龄，制定企业文化策略
C.通过性别，降低公司成本，提高留存率
5. 利用数据有效性规范输入内容，防止出现输入错误
第三部分 EXCEL与 薪酬绩效
薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例
1．VLOOKUP函数如何计算
2．VLOOKUP函数8种V不出来的原因
3．用四舍五入函数解决薪资对不上的问题
4．利用条件求和类函数算每个部门的工资情况
5．利用条件判断类函数来如何计算个人所得税
6．利用条件判断类函数算KPI与奖金关系
7．利用薪酬的常见案例分析
A.通过薪酬，分析公司薪酬是否合理
B.通过散点图，反推下一年的奖金池
第四部分 对谈图色变说NO
图表是每一个HR都经常需要使用的，在做汇报，调研，分析的报告时往往可以很直观的，但是很多HR不知道如何去选图表，不知道如何做的更专业。此部分是解决此类问题
1.16字箴言让你选对图表
2.确定创建图表的目的性
3.图表的九大细节决定了图表的成败
4.让四大基础图表（柱形/条形/折现/饼型）看起来更专业
5.复合型图表让数据华丽转身
6.缺失性图表的直观表达与抓人眼球
7.帕累托图如何建立与完成的
老师介绍：赵明哲
个人背景---并不是每位老师都叫大师级
OFFICE大师级(Master)是由微软颁发的Office系最高级别证书，必须通过3门专家级（Expert）以及1门专业级（Professional）考试，难度可想而知
曾就职于摩托罗拉，搜狐，世界银行等知名企业，对报表规范，数据决策与分析，PPT述职汇报与展示都有深入了解
现聘请为 搜狐财务数据分析顾问，负责解决财务方向的数据问题；世界银行OFFICE方向专家顾问，解决相关领域所有问题
课程设计的理念---不再是简简单单的功能
经过多年教学经验，发现学生缺乏的不是对功能的了解，因为几乎所有的功能都可以通过书籍或者搜索引擎找到。学生缺乏的是功能的深度理解和综合运用。因此课程设计的方向是以案例为主，不再简简单单的是某个功能，并且案例全部来自工作当中，这样学生学习后可以立刻还原到工作情境中。
“授之以鱼不如授之以渔”
教学设计的理念---激发学生的自我学习
培训的时间是有限的，不可能在一次的课程当中教完所有的知识点，那么学生很可能只学会课上的知识，而其余还是不会。因此采用的是引导的教学方式：也就是我只教第一步，由学生完成第二至第三步。并让学生自己去发现问题，解决问题。这样记得牢，而且由学生自己发现问题，解决问题会让学生更有信心，激发学生的挑战欲。
课后追踪的理念---最小的付出最大的提升
为了让学生更好的复习和成长，课后可以通过老师的书籍、视频、微信公众以及学习案例，四结合的方式进行再演练，解决课后遗忘的问题，并获得更多的知识以及最大的提升。并可利用公众账号，与老师直接交流，解决日后出现Office问题，无人可找的尴尬局面。
部分服务过的客户（不分先后顺序）：
金融保险业 中投，世界银行，中国银行，农业银行，上海农商银行
国信证券，浦发银行，杭州银行，浙商银行，北京经济技术开发投资总公司
东方证券，中信银行，涌铧投资，财通证券，广发银行，中国信保
国金证券，华夏银行，美桥投资，中荷保险，光大银行，江西银行
招商银行，东海兴业，敦和资管，民生银行，安鹏保险，北京大商所
太平洋保险，安盛天平，泰隆银行，万达金控，平安（银行，寿险，金服）
IT行业 百度，中航信，猫眼， 清华同方，当当，海辉，快钱支付
天鸽，麦考林，康吉森，齐聚科技，驰波信息，和利时，华普，卓思数据
汇通金财，新东方在线，美团
媒体行业 CCTV，易传媒，搜狐集团，汽车之家
食品行业 北京航食 ，蒙牛，好丽友，光明，丘比食品，飞鹤，一点点
房地产行业 北京城建，复地集团，合生创展，和裕地产，富力集团
凯里森建筑设计，浙江致远监理，北汽恒盛置业，恒通国际创新园
金融保险业 中投，世界银行，中国银行，农业银行，上海农商银行
国信证券，浦发银行，杭州银行，浙商银行，北京经济技术开发投资总公司
东方证券，中信银行，涌铧投资，财通证券，广发银行，中国信保
国金证券，华夏银行，美桥投资，中荷保险，光大银行，江西银行
招商银行，东海兴业，敦和资管，民生银行，安鹏保险，北京大商所
太平洋保险，安盛天平，泰隆银行，万达金控，平安（银行，寿险，金服）
IT行业 百度，中航信，猫眼， 清华同方，当当，海辉，快钱支付
天鸽，麦考林，康吉森，齐聚科技，驰波信息，和利时，华普，卓思数据
汇通金财，新东方在线，美团
媒体行业 CCTV，易传媒，搜狐集团，汽车之家
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
