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厂商合作共赢-经销商大会--综合管理

2023-07-04 13:455
课程预约: 13910736323 杨老师
学习费用:面议
上课方式:
课程收费:/人

授课专家: [王念山] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业经销商、代理商、加盟商 课程目标: 在渠道为王的市场经济中,您的区域是否面临这样的问题:
1、经销商不思进取,小富即安,让你的产品在区域市场难以做强做大
2、经销商经营管理落后,潜在危机随时威胁你的市场
3、经销商被你扶持做大后即“忘恩负义”与你断绝关系
4、经销商“朝秦暮楚”,更谈不上忠诚度可言
5、经销商上有政策下有对策,你的策划、促销被拒不执行
6、经销商肆意降价串货或者倾销,损害品牌美誉 课程大纲: 一 、我是经销商:经销商的现状分析
1、经销商在渠道中的位置
2、经销商发展存在的八大问题
3、经销商经营管理的十大误区
4、容易被淘汰的经销商特征
了解经销商目前的现状和误区,经销商应该要有危机意识,如果仅仅满足现状,不思进取,不配合企业的发展,将无法与企业与时俱进,必将被商场所淘汰。

二 、我的区域我负责:经销商正确的经营价值观和市场责任
1、界定经销商与厂家的关系责任,经销商与市场的关系责任;
2、经销商与厂家的矛盾共同体解析;
3、在合作中企业要承担哪些责任;
4、在合作中经销商要承担哪些责任;
5、经销商做老板还是企业家。
只有在厂商双方了解自己的职责并各自做好本职工作的前提下,渠道才能快速增值各得其所。双方了解各自应该做的事,减少内耗。 

三、如何让厂商具有共同的事业目标?
1、关于目标的重要性
2、什么是事业目标?
3、厂家的事业目标是什么?
4、经销商如何确定与厂家相同的事业目标?
5、经销商动力的源泉来自于哪里?
6、目标的设定要注意什么?
合作之源是共同利益,合作之本是共同目标。只有目标相同,才能双赢合作。

四 、经销商的8种快速增加利润的方式?
1、优化产品结构,赚资金利用率的钱 
2、获得最大的返利,赚厂家的钱
3、获得最大的批零差价,赚市场的钱
4、把员工培训成行业专家,赚员工的钱
5、开展销售竞赛活动,赚活动的钱
6、增加新的销售网点,赚商家的钱
7、开展促销活动,赚渠道的钱
8、大力开展广告宣传,赚品牌的钱
 
五、经销商如何高效管理好自己的员工?实施公司化运作。
1、经销商管理员工的现状:老板式管理
2、公司化运作的特征
3、提高员工执行力的关键
4、激励员工的三个层面
5、留住优秀员工的6大方法

六 、经销商如何将厂家的品牌打造成区域强势品牌?
经销商赚钱的前提条件是必须经营品牌产品,要么是经营大品牌,要么将经营的产品打造成区域品牌。
1、品牌知名度与销量的关系
2、开发适合厂家产品销售的密集而牢固的分销网络
3、开展各种各样的促销活动加快产品的流通速度
4、通过各种媒介宣传厂家品牌提升品牌形象
5、通过公共关系提升厂家品牌美誉度
老师介绍:王念山

王念山老师简介
畅销书《服务力》作者
国际职业训练者协会(IPTA)高级会员
ACI情景沙盘认证培训师
清华大学职业经理人培训中心特聘教授
职业培训师训练与认证中心创办人
版权课《高手好色》系列 研发人&版权人
版权课《服务力》系列 研发人&版权人
版权课《培训师任务训练》研发人&版权人
2007年全国讲师大赛第三名 职业经历:
重点大学理工科毕业。从中国移动基层服务岗位做起,转型做销售,因业绩出色而晋升主管、经理、总监。
而后进入华通控股,任职商学院院长,负责旗下控股的腾中重工(曾计划收购美国悍马)、得阳化学(世界产量第一、中国唯一可批量生产PPS的企业)、川眉芒硝(矿业)等上市公司的培训及培训管理、销售团队和服务团队管理工作。
2009年开始转型为职业培训师、现任成都市天讯能文化传播公司董事长、现任黑马营销首席培训师、曾任双虎家私董事长培训体系顾问、创立鞋店奥特莱斯模式,并创建巨钰名鞋折扣店,用两年时间在四川省从1家直营店迅速扩张到80多家连锁加盟店;2015年创立职业培训师训练与认证中心,至今培养职业培训师团队20余人并输出课程超过3000天。

2007年讲师大赛全国第三名 2015年9月 出版畅销书籍《服务力》

2015年10月 受聚成股份邀请录制在线课程《人性管理之高手好色》
2015年11月受聚成股份邀请在华企在线学习平台上在线答疑《色出你的性格》
2016年8月受北京德仕商学院邀请录制在线课程《客户关系维护》及《销售网络与渠道开拓者》
2017年7月受时代光华邀请录制在线课程《性格色彩管理》
2017年辅导多位职业培训师参加全国“我是好讲师大赛”获全国百强、及最佳风采奖
2015年-2017年先后辅导宜昌、襄阳、景德镇、陆良、成都等国网公司内训师,黑龙家联通、汕头电信、四川中行等内训师参加省级国家级内训师大赛,均获得前三的成绩
《培训师三维实战技能提升(1-4天版本)》《演讲与口才》
《TTT-内训师初级班》《TTT-内训师中级班》《TTT-内训师高级班》

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习


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