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高绩效团队建设--综合管理

2023-07-04 13:455
课程预约: 13910736323 杨老师
学习费用:面议
上课方式:
课程收费:/人

授课专家: [李春夫] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 企业总裁、董事长、中层管理者 课程目标: 1.帮助企业建立狼性团队,提升企业团队的凝聚力、执行力和战斗力;
2.帮助企业培养优秀的头狼型领导,建立“狼阵”,带领团队走向新的高峰;
3.帮助企业建立狼性文化,培养团队精神,加强团队成员的主动性和合作意识,促进企业在激烈的竞争中脱颖而出;
4.帮助企业建立优秀的沟通协调机制,为培养企业狼性人才和达成企业目标提供强大助力。 课程大纲: 导言:21世纪企业靠什么赢?
巨人重新崛起的启示
企业《基业长青》的核心
团队为什么这么重要?
传统企业与现代企业的区别
讨论:赢的团队有哪些特征
分组、建团队、风采展示
自我诊断:团队的现状分析 0.5小时
第一部分:团队认知——建立与发展
1.团队启示:. 雁群理论,狼为什会成为草原霸主
2.“明星队”PK“冠军队”
3.TEAM新释,团队的定义
4.团队构成的5P要素
5.团队建设的基础-文化
6.团队精神的塑造
7.团队的发展的4个阶段及策略运用
8.成立期、动荡期、稳定期、发展期。
9.打造高效团队的DNA
10.建立学习型组织的五项修炼
11.高绩效团队的9大特征
12.高绩效团队建设的9个步骤
13.视频案例:亮剑精神 2.5小时
第二部分:团队成员——“头狼”与“狼群”
1.团队成员角色管理
1)优秀团队成员素质特征
2)团队领导的角色作用
3)如何成为优秀的团队领导(“头狼”)
4)如何实现从“精英”到“经营”的转变
5)360°领导力模型
6)团队成员角色诊断:
7)创新者/信息者/协调者/推进者/监督者/凝聚者/实干者/完美者/技术专家
8)西游记团队成员角色分析
9)角色管理的启示
2.团队成员的“选育用留”
1)选人用人七法则
2)团队成员的“四Cai”与“四品”
3.团队成员的辅导
1)领导DNA密码
2)员工辅导的三大内容
3)基本的员工辅导技巧
4)教练式辅导的四大能力
5)员工辅导情景分析图
6)教练式员工辅导应用(GROWS模型)
7)案例演练:对优秀毕业生的辅导 3小时
第三部分:团队任务——目标与计划
1.什么是目标管理
2.目标与任务的区别
3.对营销管理系统的认识
4.教员工制定八大目标
5.目标设计的依据(SWOT分析法)
6.目标体系及目标分解
7.团队成员正确制定目标的方法:两个基于做三定
8.目标的SMART原则
9.目标的承诺
10.案例分析:小刘的烦恼
11.演练:目标与计划设定表 1.5小时
第四部分:团队行为——高效执行力
1.对执行力的认识
2.执行人才
3.如何发布及接受命令?(6W3H法)
4.如何进行工作?(PDCA)
5.结果思维
6.执行的48字方针
7.管理销售团队的四把钢钩
8.管理控制/销售例会/现场巡视/述职谈话
9.管理者的七项工作原则
10.工作安排的六个关键步骤
11.“日事日毕,日清日高”表
12.“周计划周结果”表
13.视频赏析:《亮剑执行力》
14.互动游戏:“极速60秒” 1.5小时
第五部分:团队管理——绩效与激励
1.优秀的团队管理:混凝土
2.绩效方程式=知,愿,能,行
3.全面绩效管理魔方
4.演练:绩效目标评估表
5.识别团队激励信号
6.激励需求理论:双因素激励理论
7.有用的激励措施
8.制造鲶鱼效应/竞赛挑战/公众承诺/价值观驱动
9.案例分析: 猎狗与兔子 1.5小时
第六部分:团队活力——高水平沟通
1.有效沟通的定义
2.沟通的三个要素与三个行为
3.有效沟通的方式
4.有效沟通的特征
5.如何做好面对面的沟通
6.有效沟通氛围的营造
7.有效沟通的过程
8.常见沟通失败的原因
9.高效团队的组织沟通艺术
10.团队中的冲突处理
11.组织沟通的基本法则(上行、平行、下行)
12.视频赏析、案例分析 1.5小时

老师介绍:李春夫

李春夫——管理实践专家
★亚洲领导力开发研究院 高级研究员
★中国执行力研究院副院长
★中国红色管理研究院副院长
★PTT国际认证培训师
★国际注册管理咨询师
★中国百强讲师
★北京大学、总裁班兼职教授。
★多家企业咨询顾问
职业履历
李春夫老师曾在富士康、华为任中高层管理者,在影儿集团任商学院院长,Tenda科技任人力资源副总裁等职,具有不同行业、不同规模公司的企业管理实践经验,对企业管理的实效性有深刻的研究,著畅销书《解放军执行力》和《做雷锋式的好员工》。李老师优势:成功的企业管理经验+富有魅力的呈现方式。授课特点“实战+互动+落地”,共培训企业及各种团体组织10万余人,授课满意度95%以上。
精品课程
《高绩效团队建设》全体员工 2天
《MTP中层管理》 中层管理者 2天
《像华为学管理》 中高层管理者2天
《教练领导艺术》 中高层管理者2天
《实战狼性营销特训营》 营销经理、客户经理、销售部全体员工。2天1晚
《狼性执行力特训营》 全体员工 2天1晚
《向解放军学习》 全体员工 2天
《跟毛泽东学领导》 中高层管理者 2天
客户见证
通讯/IT行业:深圳电信、湖南联通、国人通讯、酷派、联想、长城计算机、酷比手机;
服装鞋帽行业:百丽、红蜻蜓、赢家服饰、茵佳妮女装、歌力思、梵思诺、柒牌、杉杉;
房地产/建材行业:中建三局、金地集团、万科、柯拉尼橱柜、富家石建材、中原地产、雨润集团、雅佳装饰;
金融行业:广东农行、工商银行、平安集团、中国人寿、东莞银行、民生银行;
制造行业:创维、茂硕电源、公牛集团、YKK、美的、成霖卫浴、广汽、中加集团、三洋电机;
其他行业:安利公司、完美中国、瑞格尔、欧姆龙、哇哈哈、中一专利、七天酒店、顺风速递、轩飞扬科技、;
客户评价:
李老师的课程让我更加清晰了团队文化的重要性,掌握了建设狼性团队的方法,清晰明确了狼性团队建设和管理的要领,对增强我们企业员工的战斗力和团队凝聚力非常实用!——成霖集团 部长 翟梓强
以前我比较困惑的是为什么我们团队领导都很努力,而团队绩效却不高,听了李老师的课程,让我明白了仅仅有“头狼”是不够的,而是要将每个优秀的“独行狼”通过“狼性文化”打造成“群狼”,明确群狼目标,训练群狼的猎杀能力等等,总之,思路清晰了很多,对我们企业未来的发展有很大的指导意义。 ——公牛集团 副总经理 王柏霖
李老师讲课有激情,案例丰富、互动性强,学起来有劲,收获很大!——联想集团 市场部经理 李波强
对我们营销团队来说,最困难的莫过于队伍的稳定、目标的达成和有效的激励,听了李老师的课豁然开朗,对我启发很大,很多方法可以直接拿来应用,受益匪浅! ——歌力思 营销总监 李薇薇 李老师的课程,对我们公司的团队建设起到了很大的指导性作用,很精彩、生动又很实用。——平安深圳销售总监 胡千红
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习


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