学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家： [夏孙明] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程大纲： 新冠后期企业复工操作指南
第一部分 四大模块指南
一、复工时间安排指南
二、企业复工日出勤方式与薪酬计算指南
三、复工后员工疫情控制操作方式指南
四、远程招聘、入职、离职与辞退指南
第二部分 二十五大疑难问题解析
第三部分 十二大复工必备文件模板
《HR抗疫期间工作SOP》
《复工指引》
《入职健康声明与承诺》
《复工检疫管理办法》
《远程办公安排》
《远程办理离职申请书》
《停工通知书》
《待岗协议》
《离职申请书》
《返岗通知书》
《代办交接委托书》
《防控知识手册》
其他疫情下HR必备文件
第四部分 一百三十七件法律法规列表
老师介绍：夏孙明
【个人简介】夏孙明老师以人力资源法律领域为主要方向，长期担任中国移动、万达集团、每日优鲜、陌陌、知乎等大型企事业单位人力资源专项法律顾问，其全程办理了农业部公车改制六里桥汽车客运站混改员工优化、中国移动北京呼叫中心外迁等一系列涉及重大社会民生项目的人力资源专项法律服务。其本人担任专项人力资源法律服务的的每日优鲜从创业伊始，3年成长为估值80亿美金的互联网生鲜头部品牌，并且裂变出网红生鲜品牌每日一淘，无人货架品牌便利购，最新孵化出异常火爆的互联网商城每日拼拼。员工从提供服务初期的300人增长到今天超过5000人，供应链生态企业员工超过5万人的独角兽企业，在服务过程中未发生任何一起重大劳资风险事件。夏孙明老师作为顶尖的人力资源专业律师，不仅对前沿的互联网用工模式及风险规避有独到的理解，还对于大型国有企事业单位在改制、并购、混改中员工优化与安置有丰富的实践，其擅长用第一手的鲜活案例结合法律分析企业员工关系中的法律风险，让学员带着问题在课程中实践并碰撞，在共创中得到属于自己的人力资源法律知识体系及适合企业自身的风险管理方式。夏孙明老师以人力资源领域最新的第一线实战案例结合共创式学习理念，让劳动不再有争议，让人力资源不再有风险！
【主讲课程】《社保入税：人力资本优化新趋势》《凛冬将至：经济性裁员与公关危机实战课程》《员工关系风险意识提升课程》
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
