学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：
[梁叶]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员参加。
课程目标：
1、能够克服心理紧张情绪，勇敢走上台，甚至渴望走上台
2、掌握表达的基本功，熟练运用手法、步法、演法和说法
3、懂得如何设计课程
4、掌握授课的控场技术
课程大纲：
第一天：企业培训师实战技能
一 导言
培训宗旨：知识技能化、素质行为化、管理教练与培训师
二 企业培训师入门
(一)培训师定位
—案例:某公司企业培训师制度
(二)借用培训师的角色
(三)培训师五大条件
(四)企业培训师应起的作用
(五)给企业培训师的忠告
三 企业培训教学准备
（一）成年人学习的心理需求
（二）传播心理学的基本概念
•三个被接受的特征
• 不同辅导方式的接受记忆度
（三）教学步骤
（四）课件准备
（五）心理准备
（六）生理准备
（七）课前准备
（八）教学三原则（情感因素）
四 企业培训内容设计
（一）培训需求调查
（二）培训时机
（三）培训需求分析方法
•观察法、问卷法、访谈法、自我评价、团队分析法、工作任务分析法
（四）培训目标和目的
（五）成人培训方法设计
•四种常用培训方法使用、各种培训方法不同效果对比
（六）教案表设计
搭结构：罗列问题，排列组合 •
拟大纲：由大到小，步步推进
填内容：案例与故事
（七）授课资料来源
五 企业培训的评估方法
（一）提高培训效果的关键因素
（二）柯式四级评估模型
（三）培训效果评估的几项指标
•骨干员工流失率、人均产值增长率、成本节约、客户满意度、员工能力的提高
第二天：培训师授课技巧
一 培训师控场法宝与魅力修炼
（一）授课技巧九点
•控制紧张
•树立威信
•树立亲和力
•开场（破冰）技巧
•目光接触发声技巧
•肢体语言
•提问及聆听和回答
•案例及类比
•活动设计
（二）肢体语言
手法、身法、步法
（三）看法和目光接触
（四）说法及发声技巧
（五）着装
（六）提问技巧
（七）学员身体语言的信息反馈
积极信息类别、消极信息类别
（八）讲师课堂禁忌
二 企业培训课程如何开场
（一）互动十大技能：互动决不仅仅是活动
（二）吸引学员参与
（三）开场原则：开场三件事
空台登场、静场起音、从容不迫、启动注意
（四）11个导入方法
三 企业培训课程如何结尾
（一）收尾原则
（二）收结七剑
四 基本培训方式与应用案例
（一）讲座法和视听法――优点、缺点
（二）案例研究――优点、缺点
（三）角色扮演、行为示范
（四）体验式培训法、行动学习法
（五）自我指导学习法
五 企业课堂常遇问题处理
（一）课堂掌控对策
•自己讲错？
•遗忘内容？
•学员走神？
•课堂私语？
•学员睡觉？
•课堂混乱？
•有意抬杠？
恶意挑衅？
•遭遇高手？
（二）问题处理
•正确的态度
•克服怯场及处理异议
•可能的意外(案例)
•提问题的处理(案例)
老师介绍：梁叶
★ 企业计划与运营管理实战专家
★ 沙盘模拟课程主讲教练
★ 实战房地产中层管理专家
★ 资深房地产企业管理教练
★ 优米网客座教授
★ 职业培训师、管理咨询师
★ 20年领导团队经验
★ 10年授课经验
职业履历
任职经历：
2013年——2016年 文一投资控股集团 集团培训部负责人
2008年——2010年 华人健康医药集团 人力资源总监 人事经理
2007年——2008年 香港信地集团 红星美凯龙 人力资源总监助理
1997年——2001年 中国人寿保险股份 培训经理/主管
企业管理经验：梁叶老师拥有20年以上大型集团管理和培训经验，在世界500强企业中国人寿保险公司、民营企业500强企业地产50强文一地产集团、商业地产50强信地红星美凯龙、知名管理咨询机构等大型集团公司担任人力资源总监、管理学院院长、业务总监、人力资源总监助理、人力资源经理、项目经理、培训师等职位，积累了丰富的从业经验。
咨询培训经验：梁老师拥有10年以上培训咨询经验，梁老师常年为中国人寿、桂林烟草、宿州烟草、德州烟草、安徽中烟、华星化工、军工集团、万达集团、职业经理人协会、中训网、优米网、多贝网、时代光华等知名企业，北京大学、清华大学、中国药店商学院、中国职业经理人商学院提供管理咨询和培训服务，梁老师提炼实战管理规律，辅导培训成果及时落地，推动绩效变革，帮助企业管理者取得成功，累计培训辅导学员达到万人以上，综合课程满意度达到98%以上。
【咨询培训经验】：
梁老师常年研究管理实务，掌握承认学习的特点，通过沙盘模拟的挂图和教具为企业讲授相关课程，为中国人寿、国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、京环集团、中国航空信息集团、万达集团、万科集团、中建一局集团、红星美凯龙集团、香港信地集团、绿城集团、国家大数据工程实验室等百强企业提供政策研究、管理咨询和培训服务，累计辅导培训学员达到2万人以上，综合课程满意度达到95%以上。梁老师擅长从问题出发的培训解决方案，提出问题，分析问题，解决问题，全程积分制互动系统，保证学习效率和学习氛围最优化，课程案例直接更新到当下热点案例，适合70-90后团队成员学习，充分抓住学习需求，学员参与意愿强，课件精炼，图形化程度高，学员容易理解，课程满意度高。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
