职业素养提升--人力资源

授课专家： [刘艳萍] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程大纲： 职业素养提升

主讲人：刘艳萍

【课程背景】
从电力部设立，到电力部撤销转而成为国家电力公司，再到国家电力公司面临拆分。电力行业改革的脚步从未停歇，作为一名电力人，如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养是门必修课。

【课程特色】

 理论实战，学之能用；
 严谨有趣，案例精彩；
 情景互动，学员分享；

课程时间：6小时

课纲内容
一、如何成为职业人
1、什么是职业人
职业人就是懂得自我经营的人
2、职业人要注意经营的素养
显性素养：知识和技能
隐形素养：职业道德和职业态度
二、从企业人到职业人的转变
1、本质：从业余到职业化的转变
 做事没有条理——思路不够清晰
 做事虎头蛇尾——缺少执着精神
 做事马虎大意——没有良好的工作习惯
 做事喜欢找借口——执行力不足
 闷头做事不汇报——不懂与领导沟通的重要性
 表面一套背后一套——缺乏真诚待人的态度
互动讨论---思考：我们有没有这样的问题？

2、职业人的三个特点：
敬业、专业、职业
A．敬业：敬重自己所从事的工作，并引以为自豪、
深入钻研探讨，力求精益求精
“一个人能够把本职工作当成自己的事业来做，那么他就成功了一半”
B．专业：对于业务的深度思考和理解
预判性，也称为判断力
熟练的行为和语言：
细节体现专业
C．职业：训练有素、行为规范
尽量用理性的态度对待工作
合适的时间、合适的地点、做合适的事情：做事的深浅-所谓的火候
职业技能的标准化、规范化、制度化
表面是穿着，实质是气场&气质

三、打造职业人核心技能
1、缔造阳光心态开创成功人生
a打造和谐的人际关系
工具：人际关系“赋能”模型
b设计人生，我的人生我做主
工具：如何设立目标
c扔掉拐杖，学会独立行走
案例分析：什么是真正的爱

2、情商培养
A、如何管理自己的情绪
工具：萨提亚冰山模型和理情疗法ABC
B．逆商
合理缓解压力的6大类35种方法
压力测试和练习

四、打破固有思维，完美蜕变
1、忌鸵鸟综合征，不找借口是改正错误的第一步
2反木桶理论，提升你的不可替代性
3善用5why分析，培养自己的好奇心
4拒绝拖延症，一只藏在大脑的猴子
5断舍离思维，丢掉你不必要的包袱
6不断创新，换个方向人生从此不同
分组练习讨论：
案例：如何利用现有工具完成团队目标（打破固有思维练习）

老师介绍：刘艳萍