学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：
[高春燕]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
课程目标：
1.了解培训师的素质要求，塑造培训师基本能力模型
2.通过培训师职业塑造，提升培训师专业化程度
3.通过辅导和训练，掌握课程开发技巧
4.提升课程呈现能力
课程大纲：
1.内训师的职业角色认知
1)什么是内训师的职业化
2)内训师职业化要求
3)于细节处体现专业
4)用理性的态度对待工作
5)内训师的规范化、标准化
2.内训师的职业思维模式
1)化“关注”为“影响”：优化自我，启迪他人
2)化“问题”为“目标”：以终为始，迎难而上
3)化“抱怨”为“愿望”：主动积极，承担责任
4)化“搞定”为“为了”：双赢合作，换位思考
5)思维整理法化解压力：善于思考，系统思维
模块二：内训师的专业化提升
1.编导篇：课程设计能力提升
1)课程设计的结构化思维
① 结构化思维的概念
② 结构化思维的优势
③ 结构化思维的特征
2)课程设计的思考工具：思维导图
① 思维导图最重要的不是图，是思维
② 手工绘制思维导图的方法
③ 几款思维导图软件的使用介绍和优劣比较
3)课程设计的表达工具：金字塔原理
① 金字塔原理的概念
② 金字塔原理的法则
③ 用金子塔原理完成课件内容策划和框架搭建
④ 用金字塔原理迅速完成PPT课件制作
2.出演篇：课程表达能力提升
1)内训师的情绪管理能力
① 学会接纳
② 处理紧张
2)内训师的形象管理
① 提升讲师气质：内训师的仪容仪表仪态管理
② 提升课堂风范：身形、眼神、表情、站立、话筒、声音、气场、个人风格塑造
老师介绍：高春燕
★TTT专业讲师
★结构化思维认证讲师
★北京多家高校职场软实力提升特邀讲师
★清华总裁班思维类课程特邀讲师
★专注思维技术、职业素养的提升
职业履历
2000——2005年台湾阶梯英语国际教育集团培训总监、
2005——2006洲际酒店管理集团假日酒店认证讲师
2006——2008海亮集团儿童娱乐部运营总监
2008——2012香港莲七珠宝有限责任公司人力总监
从2000年开始在公司内部和外部登上讲师的舞台，迄今已有16年的授课（企业内训和公开课）经历，授课的足迹遍布全国各地。十余年的培训经验，灵活运用教练技术为企业中高层及企业员工提供心态类课程和职业素养技能的培训。
出版书籍
高老师笔耕不辍，总结自己多年的管理经验和教学实践，先后在多家出版社出版 《工作情绪力简单讲》、《敬业成就事业》和《超级执行力》等书籍。
授课风格
理性之感化：结合理论和丰富实战经验的传授与分享，着重于贴近企业及学员身边的案例分析与互动学习；注重学员的关键角色，增进自我认识意愿，提升个人洞察能力和改善能力。
感性之冲击：训练采用实际企业案例、角色演练、情景模拟等方式；通过深入体验，提供学员的团
精品课程
《目标管理》
《职业生涯管理》
《情绪与压力管理》
《问题分析与解决》
《TTT企业内训师培训》
《逻辑思维高效表达》
《PPT内容设计的智慧》
《职场精英养成记——专业述职 成就未来》
客户见证
江苏昆山大禹SNT电梯（韩国企业）；南京博西华家电（德国企业）；苏州赛默飞世尔；江阴贝卡尔特；南京天目湖集团；中国科学院化学研究所； 深圳爱度科技有限公司、民生银行广州支行、青岛啤酒；建设银行；浦发银行、包商银行、南京天目湖旅游、中国联通、维多利集团、胜利煤矿、内蒙古财经大学、内蒙古大学、中石油、内蒙古烟草公司、世纪摇篮、森佩富莱、启东韩华、纳铁福、昆山税务、苏州施耐德、上海科世达-华阳、山东爱地高分子、安瑞索思广告、宁波天合、日立电、清华总裁班等等数百家企业。
队实战练习，增强对训练内容的理解、记忆和成果运用。用极富逻辑的哲理、幽默的语言、开放的氛围，达成动心、开释、启悟、改善和行动的学习成果。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
