学习费用：面议
上课方式：线上
课程收费：／人
课程大纲：
第1节：什么是DISC？
第2节：气质与DISC的匹配度
第3节：如何与D型沟通？
第4节：D型如何选择职业？
第5节：如何与I型沟通？
第6节：I型如何选择职业？
第7节：如何与S型沟通？
第8节：S型如何选择职业？
第9节：如何与C型沟通？
第10节：C型如何选择职业？
第11节：DISC给你不一样的领导力风格和团队建设（1）
第12节：DISC给你不一样的领导力风格和团队建设（2）
第13节：DISC给你不一样的客户销售和服务策略
第14节：DISC客户眼中你的短板及其调整
第15节：如何简单快速地识别DISC四种人？
师资介绍：于江莲
国家高级人力资源管理理师
国家二级心理咨询师、经济师
中博联研究院人力资源总监
中博联研究院山东分院副院长
中华博士后联合会副秘书长
中博联研究院智库特聘专家
中国注册心理师协会注册心理师
深圳心理协会注册心理咨询师
高级婚姻家庭指导师导师
众邦人力资源管理公司大学生平台导师团导师
经桥集团创业孵化基地青年创业导师、阿凡士管理咨询顾问、清华大学博士
北京青年人力资源服务商会心理专委会副主任、秘书长
授课风格：
拥有心理学和管理学双重背景，参与多项课题项目研究和干部培训教材编写，多年教育培训咨询授课经验，公共管理和企业管理实践，多血质特质使讲课培训过程富有激情，课堂气氛轻松活跃，将实际工作中提炼出的典型案例与课程相结合，深入浅出通俗易懂，让学员在实际工作经验基础上得到理论的指导与升华，广受好评。注重授课对象的生活和工作的平衡，提升精英的生命质量。
主要课程系列：
《情绪压力管理》《组织行为学》《管理心理学》《销售心理学》
《消费心理学》《心理健康》《婚恋心理学》
部分合作伙伴：
中国石油集团、中国太平洋集团、中国平安集团、中国移动集团、北京住总集团、北京二商集团、三星集团、富士康集团、北京化工集团、赣冠五洲集团、深圳招商局、北京民政局、新思路、北京青年政治学院、中共北京宣武区委党校（原）、中共北京市委党校、中央广播电视大学、国家开放大学、现大京东商学院、深圳开放大学、全程集团、磁石文化传播、中科尚恩、阿凡士技术、街道系统、名师汇、银行研究院、中国保监会、中国劳动关系学院、理工国际集团、康讯IT、开课啦、世纪明德和青青部落、清华启迪数字学院、国税地税系统。
部分客户评价：
中国太平洋集团分公司刘经理：
我们公司的业绩性质决定了压力大，于老师在心理学和人力资源管理方面一直与我们合作，情绪压力管理和阳光心态课程，认真、负责、专业、敬业，授课轻松风趣幽默，培训方式灵活多样，案例教学、小组竞赛互动、调动学员积极性、主动性，落地，起到了心灵加油站的作用，很实用。
富士康集团人力资源杨副总：
我们集团管人压力很大，于老师的课，能起到很强的心理减压作用，将心理学运用于人力资源管理，管人先管心。课程贴近实际，不仅告诉我们许多新的理念，同时也让我们懂得如何操作与执行。于老师的课程对我们企业来讲是实用、有效、能解决实际问题的培训。
三星集团分公司人力资源秦经理：
我们公司培训制度比较完善，以前也接触过类似的管理能力提升培训，于老师有亲和力，课堂气氛活跃，从心里就愿意听想听，还有团体游戏、案例、小组讨论，畅所欲言，在愉快的气氛中，轻轻松松掌握知识提升商务能力且易落地。
民政局王处长：
党政领导干部培训，以公共管理类为主，对授课老师的要求，于老师胜任极佳。十几年之前直到今天，我们一直合作愉快。
银行研究院刘副董事长：
于老师为人热情，讲课很有激情，对工作具有高度的责任感，是不可多得的合伙人搭档，擅长压力和情绪管理、人力资源管理和职场心态调节：方面，获得用户、领导和员工很高的好评度。
理工国际集团甄老师：
于老师对工作很投入，备课充分，课件精美，具有实用性，用心尊重学员，95%以上学员反映培训效果明显。
现大京东商学院蒋老师：
于老师从2008年至今在我院授课，学生满意率95%以上。很多学生都说于老师的课我们不会缺。授课形式生动、幽默、风趣，能让学员记忆深刻。
原宣武党校干部培训中心马处长：
于老师从2005年到2012年之间一直与我们合作，她思想端正、党性好、作风正派，教学态度认真，是不可多得的好老师。学校领导和学员（党政领导干部为主）很喜欢。
康讯集团总责人王总：
经过两天的培训，我的感触很多。首先我们认为培训很重要，中高层承上启下，于老师对于中高层管理技能提升的培训是及时雨，给我们提供了营养去成长，我们大家一致认为能给我们的工作带来实实在在的管理提高。
启迪数字集团青干班负责人：
经过于老师有效沟通的培训，我们学员普遍反映懂得了如何对待不同的合作对象，似乎发现了生活中的沟通密码，对待不同类型的人，要用不同的沟通方式、激励方式，以后的工作学习都大有益处。
