学习费用：面议
上课方式：线上
课程收费：定制／人
董事会秘书(简称"董秘")为上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司资本运作的主要负责人。董秘的职业水平直接影响上市公司的信息披露、投资者关系、股权事务管理、公司规范化运作等事宜。
随着资本市场监管趋严，对（拟）上市公司规范治理提出了前所未有的高要求。随着资本市场深化改革的不断深入，将需要更多更专业的优秀董秘。而董秘职位首先应从内部培养！
董事会秘书培训项目旨在帮助企业培养专业可靠的董秘，同时深化现有董秘的专业知识结构、实战能力及职业素养，打造一支较高综合素质的资本运作人才队伍，提升企业规范化治理，从而更好地为中国多层次资本市场发展服务。
线上录播课程：
根据上市公司董秘应具备的综合素质，围绕工作过程中涉及的规范运作、三会治理、信披合规、投融资、并购、股票发行、再融资、股权激励、财税、股改及IPO过程中的财务、法律等知识，并结合大量实际案例进行深入分析，同时讲解注册制IPO上市最新规则及案例等。
线上录播课程共计约52课时。
【注册制IPO全程解析及案例分析】
中国多层次资本市场分析
科创板、创业板和北交所的定位各有侧重互相补充
读懂招股说明书
IPO过程中的中介机构
选择上市地需要考虑的因素
企业上市的意义及必要性
IPO与并购重组的实现路径及差异
A股并购重组8大趋势
发行估值与定价的意义与方法
审核制IPO介绍
创业板注册制核心内容解析
科创板注册制核心内容解析
科创属性评价体系解析
北交所IPO解读
转板及分拆上市的问题与要求
A股注册制下IPO上市规则体系解读及关注要点
各板块IPO统计
企业IPO的28个重要规划事项
企业资本运作成功之道
【董秘常用财务税务知识】
财务规则和财务报表解读
如何通过财务报表看企业
财务报告和财务报表附注关注的重点
企业资本运作过程中的财务问题
资本运作的税务问题及税收筹划
【公司治理与三会运作】
企业组织形式类别
有限责任公司股东及股东会职权
有限责任公司董事、监事、经理及董事会/监事会职权
股份有限公司三会一层的职权
集团公司、分公司、子公司管控模式
上市公司的特别规定
各板块《股票上市规则》上市公司特别规定及审批要求
国有企业特别规定
公司治理的含义及规则体系
公司治理的基本要求
信息披露的基本原则
上市公司常见的内部规范运作制度
《公司章程》中可自由约定的条款
公司治理缺失带来的问题
三会的召开要求及与筹备流程操作指南
三会规范运作要点
【IPO过程中的常见法律问题】
审核中重点关注的法律问题汇总
北交所上市应关注的法律问题
影响持续经营能力的十大情形
重大违法行为的界定
北交所重点关注和核查要点解析
28个企业上市过程中核查关注的法律问题
【《证券法》及配套规则修订解读】
《证券法》的修订的历程及修订概况；
《证券法》的修订对上市公司信息披露的影响；
《证券法》的修订对公司治理要求的影响；
《证券法》的修订对股份变动规则的影响；
《证券法》的修订对上市公司董监高责任的影响；
《证券法》配套规则的修订情况；
【《公司法》重点问题逐条解读】
公司法概述
有限责任公司的设立和组织机构
股份有限公司的设立和组织机构
董事、监事、高级管理人员的资格和义务
公司财务与会计
公司合并、分立、增资、减资
公司解散和清算
【如何成为PPT高手】
PPT的完美格式怎么呈现；
如何写出让投资人感兴趣的内容；
商业计划书常见的PPT格式；
做好BP的重要原则；
【上市公司利润分配方案设计】
利润分配及资本公积金转增股本的概念；
利润分配方案的实施条件；
利润分配方案的实施要点；
利润分配方案的实施过程；
【关联交易的规范与披露】
上市公司关联交易的主要法律法规；
上市公司关联交易的认定；
上市公司关联交易的决策程序和披露要求；
法律法规禁止的关联交易；
关联交易的罚则；
【募集资金的使用与管理】
募集资金使用的规则依据；
募集资金使用的总体要求；
募集资金使用管理；
募集资金使用监督；
【内幕交易案例分析及风险防范体系构建】
内幕交易概述
内幕交易关键词解析及案例分析
内幕交易涉及的刑事案例
内幕交易风险防范体系构建的十四点建议
应对监管机构调查的应急制度
【财报信息披露监管案例分享与风险防范】
信息披露违法责任分类
证监会1-9号会计监管风险提示解析
上市公司信息披露监管重点
【上市公司市值管理】
市值管理概述及影响；
市值管理相关法律法规；
市值管理的7大常见方式解析；
市值管理的误区及案例；
【上市公司投资者关系管理的关键点和注意事项】
全面注册制下资本市场环境及特征；
投资者关系管理的战略价值和重要意义；
投资者关系管理的定义及地位；
投资者关系管理的目的；
上市公司投资者关系管理目前存在的问题及原因分析；
投资者关系管理工作的3大模块；
投资者关系管理工作的8个主要职责；
投资者关系管理工作的4个基本原则；
与投资者沟通包含的9个方面内容；
与投资者沟通的11个沟通方式；
上市公司内部的IRM组织体系中的职责和分工；
投资者关系管理需要建设的7个重点制度；
投资者关系管理工作流程涉及的6个方面及具体操作方法；
投资者关系管理的理念和技巧。
【股权投资关注的重点】
投资方式与投资阶段解析
投资赛道的选择
投资企业关注点
投资信号的捕捉
【注册制下并购新趋势】
并购的宏观政策及新规解读
并购的趋势变化
上市公司控制权转让及案例分析
八折定增并购优势分析
要约收购与敌意收购
分拆上市案例解析
并购的风险
并购交易方案设计原则
【并购战略】
并购战略的重要性
并购的目的
快速产业扩张的核心和注意事项
行业整合的核心和注意事项
转型升级的核心和注意事项
产业机会并购的核心和注意事项
【股权激励操作实务】
股权激励的法律规定；
股权激励的类别与方式；
股权激励的流程；
五大股权激励机制设计；
股权激励个税的解决方案；
【股权激励和资本运作】
股权激励导致的股份支付处理方式和原则；
不同方式股权激励的实施方案；
跨境股权激励运作方案；
【非财务经理的财务管理系列课】
财务管理的重要意义
财务基础知识简介
资产负债表、利润表、现金流量表解析
财务指标分析
全面预算管理
财务成本控制
【一课听懂：企业如何在创业板、科创板和北交所之间做出选择】
中国多层次资本市场分析及境内外上市路径介绍；
创业板、科创板和北交所的定位及负面清单对比分析；
创业板、科创板和北交所各自的行业定位解析及案例分析；
各板块财务条件分析；
各市场上市公司情况比较；
各市场企业申报及审核情况比较；
各市场流动性、税收、限售、发行、交易等方面的差异分析；
IPO申报及审核流程解析。
【股票发行估值与定价】
注册制IPO发行结构与定价流程；
战略配售的对象、要求及特殊规定；
注册制IPO项目定价流程及需要考虑的6大因素；
注册制IPO发行上市询价定价流程；
网下路演推介要点；
投资价值研究报告的重要性及注意事项；
询价及定价规则及分析
A股各板块主要定价制度对比；
各板块IPO发行规模、行业、市盈率等概况；
询价新规对估值定价的影响；
正确估值定价的4个理念；
估值定价的3个误区；
发行准备工作的3个重点；
常见估值方法比较；
【新股发行上市情况】
各板块市场定位的区别
各板块业绩规模、上市时长、成长型、盈利能力、研发投入、市场规模以及市盈率方面的整体情况对比分析；
各市场公开发行并上市的情况对比；
各板块首发市盈率、网上打新、二级市场流动性及表现对比分析；
各板块战略投资与超额配售情况对比；
各板块再融资制度及规模等情况对比
【资本运作高频违规事项及整改方案】
股份代持、对协议、内部交易、转贷、资金占用、对外担保、关联交易、同业竞争、操作股价、财务造假、窗口期交易、短线交易、行贿、重大事项内部控制等14项高频违规事项的解析及整改方案。
线上直播课程：
时间：2022年12月17日9:00-12:00
主题：金牌董秘养成记——董秘职业素养提升
课程大纲：讲解资本市场各板块的区别，董秘的生存环境及需要具备的素质能力，以及如何进阶为金牌董秘。
（1）中国资本市场体系介绍及上市板块选择
（2）董秘的生存环境
（3）董秘的角色与定位
（4）董秘基础素质及知识结构
（5）董秘必备的八种能力
（6）董秘的基本功修炼术
（7）董秘进阶之企业融资修炼术
（8）融资路上那些坑
（9）董秘一定要掌握的财务知识结构
（10）董秘如何为企业做好市值管理
（11）董秘如何运用财经公关
（12）董秘如何把握媒体关系
（13）做好投资者关系的法则
（14）中介机构的选择技巧
（15）如何做好员工股权激励
线上考试
时间：2022年12月17日13:30-15:00
考试：闭卷在线考试
延伸服务
学员可参加主题沙龙、融资对接、并购、猎头服务、私董会、走访游学（上市公司、高校、交易所等）、董秘大会等。
本期专享
报名参加本期培训的学员可免费参加中国中小企业协会于2022年12月21-23日在北京亦庄举办的投融资交易大会。
1、拟上市、已上市或新三板公司的董事长、总经理、董事会秘书、财务总监、法务总监、证券从业人员等；
2、有意向从事董事会秘书、证代工作的人员；会计师、律师以及证券公司、基金公司、投资公司、银行等金融机构相关人员优先；
3、高校在校生，尤其金融、法务、会计或经济学等专业的学生优先。
本项目的师资来自原上海、深圳等证券交易所的专家及知名金牌董秘、券商、律师、会计师、咨询机构等一线实战专家，为董秘搭建学习、交流、职业发展的成长平台。
时间
线上录播课：52课时，将于2022年11月12日开课，要求于2022年12月17日前完成学习。课程有效期截止2023年12月16日。
线上直播课：4课时，12月17日9:00-12:00上课。
线上考试：2课时，12月17日13:30-15:00。
地点
线上学习并考试，具体操作方式详见学员通知（报名后发学员通知）。
本次培训以线上的方式进行，培训结束后组织统一考试。成绩合格者，颁发人力资源和社会保障部教育培训中心培训证书。
人力资源和社会保障部教育培训中心简介：人力资源和社会保障部教育培训中心是本项目的指导单位。为中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位，承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。
