学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：[范一智]
TTT课程设计与开发培训授课天数：2天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：对此课程感兴趣的客户。
课程大纲：
■课程美丽的三大关键
1.理论得到学员尊重
2.内容具有指导性
3.现场氛围好
■培训五线谱设计
1.W1线(when)：什么时间讲什么
2.W2线(what)：讲的内容要精练
3.W3线(how)：怎么讲
4.W4线(whom)：用什么工具
5.W5线(why)：为什么用这种方法
■培训三层次刺激设计揭秘
1.意识层刺激
2.下意识层刺激
3.潜意识层刺激
■课程布局
1.A字型与
2.E字型结构处理
■课程艺术结构设计
1.六分之一内容
2.六分之一规定技巧
3.六分之四自选技巧
■课程三级别布局
1.一级内容
2.二级内容
3.三级内容
■课程四度开发
1.一度开发：课程介绍
2.二度开发：课程大纲
3.三度开发：课程细节
4.四度开发：讲师手册
■课程基本结构撰写
1.导入设计
2.纲要（理性纲要部分）
3.演绎（感性演绎部分）
4.资源（资源运用）
5.收结（如何结尾）
■凤头开场设计
1.问候
2.介绍
3.引子
4.点题
5.内容
6.收益
7.共识
■猪肚内容设计
1.世界通用五级大纲
1）为什么
2）怎么做
3）出了什么问题
4）如何解决问题
5）标准是什么
2.七大结构模式
1）时间式
2）分类组件式：并列、递进、空间
3）矩阵式
4）AB式
5）案例式
6）对比式
7）复合式
3.牵动人心的清晰化表达思路线索
1）问题线
2）关联线
■豹尾设计
1.感恩听众
2.回顾要点
3.强调重点
4.唿吁行动
5.鞠躬祝福
6.邀请主持
7.交接话筒
■七大素材库建立
1.课堂
2.生活
3.交换
4.闭关
5.电视
6.网络
7.企业
■互动八大技术设计
1.研讨会
2.提问
3.小讨论
4.知识性互动
5.PPT阅读
6.个人演练
7.游戏活动
8.幽默故
■讲授法分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■问答法优缺点分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■示范教学法分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■个案研讨法分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■角色扮演法分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■视频教学法分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■游戏体验法分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■头脑风暴法分析与运用
1.优缺
2.缺点
3.运用标准
4.现场演练
■课程安排技巧
1）时间
2）场地
3）组织团队
4）音乐
■操班手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■案例手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■讲师手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■授课手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■学员手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■考试手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■评估手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■追踪手册撰写技巧
1.撰写关键
2.撰写技巧
■培训史五代课件
1.文字罗列法
2.图标表现法
3.图文呈现法
4.图模呈现法
5.声像呈现
■基础知识
1.四大核心
2.核心目的
3.模版变身
■设计法则
1.一目了然
2.视觉化
■制作技能
1.一劳永逸的母版
2.文字排版技巧
3.动画设计技巧
4.图文混排技巧
■逻辑构思
1.封面目录设计技巧
2.金字塔逻辑设计
3.常见逻辑机构设计
■数据图示
1.用图表说话
2.文字转图技巧
3.各类逻辑图设计
4.图表美化技巧
■演示宣讲
1.核心关键
2.工具使用
3.配合演练
■网络资源
1.经典工具
2.学习资源
老师介绍：范一智
范一智老师
实战派高级TTT培训师
实战派高级PTT培训师
全国PTT专业培训十强培训师
中国名师学院副院长
上海培训师联合会理事
国际职业培训师协会特约理事
国际职业培训师协会授权高级讲师
2012年中国PTT讲师十强
2010年全国20强优秀培训师
2009年华人500强培训师
2007年青年培训师论坛十佳培训师
曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问
从最底层的销售代表开始,历经金融保险业、IT业、服装业、房地产、家居建材业等多行业整合学习,凭实战经验，逐步成为企业高级管理人员与合作伙伴，专研TTT培训师培训、课程设计与开发、演讲与口才、商务演讲与呈现技能，专业为企业提供人才成长实战训练解决方案，课程演绎方式独特、模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习
