企业培训师的内训课程--人力资源培训

授课专家：[顾文豪]

授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：对此课程感兴趣的客户。

企业培训师的内训课程目标：

一、了解企业内训的重要性和深刻内涵，摆正自己的支持角色，从而认识培训师这一伟大的职业；

二、内训讲师甄选培养及发展规划，为内部讲师建立企业发展平台，为企业负责人甄选后后备骨干人才队伍；

三、帮助内部讲师在企业中找到施展才华的平台，从而让企业的督导、质检和相关工作进入企业的正轨。

企业培训师的内训课程大纲：

一、培训师的概述

1、培训师的角色定位

2、培训师的知能

3、培训师的工作职责

二、培训师心态

1、自信是走向培训师的马达

2、爱智是保证培训质量前提

3、尊重是职业讲师良好素质表现

4、耐心是做好讲师的关键

5、积极是做好讲师不变的真理

三、培训师培训准备

1、备课准备

①课程设计要求

②资料搜集

③课件制作

④模拟演练

⑤教学培训设备器材

⑥培训现场的布置

2、培训语言的技巧

①培训沟通语言分析

②体态语言

③常用培训教学方法

3、教学目标

4、学习与学习过程

①学习阶段——学习准备

②学习阶段——传授教导

③学习阶段——实操演练

④学习阶段——准备考核

四、企业内训师的特性

1、不耻下问的心

2、学习的企图心

3、成人培训与在校培训的区别

4、成人培训的需求与愿望

5、成人培训的特征

6、内训师辅导员工学习

五、培训实施

1、教案

2、投影仪的培训使用

3、音响设备的培训使用

4、培训过程中语言

5、培训方法的运用

6、培训结束

六、培训服务管理

1、培训是一种服务

2、培训需要管理

3、培训管理的方法及形式

4、培训调查方法

5、培训调查汇总及评估

6、培训总结分析

七、课程重点回顾与小结

1、内部培训师的职责

2、内部培训师的定位

3、内部培训师的甄选与培养

4、培训师培训体系管理

5、培训前准备

6、培训实施注意事项

7、培训管理的关键

老师介绍：

顾文豪：

全球华人五百强讲师

IPTS国际职业培训师协会认证讲师、ACQAC国际培训师

CPM中国职业经理人、企业管理顾问智库团成员

人力资源管理全国理事会理事、特聘讲师

十几家培训机构、企业咨询公司、企业顾问管理公司特邀讲师/客座教授，具有丰富的企业服务管理实战经验。顾文豪老师有多年的企业管理培训经验，在多家人力资源管理公司、企业咨询机构任培训顾问、特邀培训师、客座讲师，曾在全国培训主讲过100多场培训，参训学员达数1000多人，并通过电视媒体宣讲文明礼仪课程，受到主办及协办政府机关、参训单位学员的广泛好评。

授课风格：

诙谐幽默、生动之中领略概念的原理；擅长互动式的培训技巧；运用多种培训手段将复杂空洞的理论转变为通俗易懂的知识；以故事和案例穿插，深入浅出，利于学员掌握与接受。

培训案例：

顾文豪老师曾参与政府劳动就业指导和文明办礼仪活动的策划筹备和礼仪培训工作，并在酒店人力资源管理技巧、团队精神塑造等方面，具有一定的实战培训经验。服务过通讯业、IT产业、服务业、制造业、工矿业、政府机关及事业单位等。