学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：[徐双炜]
授课天数：2天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
劳动关系管理培训看受训对象：
人力资源人士，财务人士，基层中层高层管理者，经理，董事长。
劳动关系管理培训课程目标：
将给到您劳动关系管理的，方法和技能和知识。
劳动关系管理培训课程大纲：
第一章、劳动关系导论
第一节劳动关系的含义
第二节劳动关系的环境
第三节劳动关系中的主体
第四节劳动关系的类型
第五节我国目前劳动关系特点
第二章、劳动关系管理的理论演进
第一节劳动关系的理论演进
第二节劳动关系的不同理论学派与观点
第三节现代劳动关系管理的新趋势：合作型劳动关系
第四节劳动关系合作的发展趋势
第三章、员工参与和民主管理
第一节员工参与管理的内涵与典型形式
第二节工会
第三节经济转型时期我国工会的作用
第四节职工代表大会与职工大会
第五节厂务公开
第五章、我国转型时期的劳动关系
第一节我国国有企业劳动关系的转型
第二节我国民营企业的劳动关系现状
第三节外资企业的劳动关系
第四节我国劳动法律的进一步完善对劳动关系协调的积极作用
第六章、政府在劳动关系管理中的作用
第一节政府在劳动关系中的角色
第二节我国政府在劳动关系转型中的作用
下篇劳动关系管理实务
第七章、劳动关系管理实务概述
第一节劳动法律关系
第二节我国的劳动立法
第三节企业劳动关系管理实务
第八章、劳动合同管理
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的履行和变更
第四节劳动合同的解除与终止
第九章、企业用工管理
第一节员工招聘管理
第二节试用期管理
第三节员工培训与服务期管理
第四节商业秘密与竞业限制管理
第十章、劳动标准管理
第一节工作时间与休息休假
第二节劳动报酬
第三节劳动安全与劳动保护
第四节企业规章制度
第十一章、社会保险
第一节社会保险概述
第二节养老保险
第三节医疗保险
第四节工伤保险
第五节失业保险
第六节生育保险
第十二章、集体协商与集体合同
第一节集体协商与集体合同概述
第二节集体协商与集体合同制度的内容
第三节我国集体协商与集体合同制度的现状、问题与发展趋势
第十三章、劳动争议处理
第一节劳动争议概述
第二节劳动争议的调解
第三节劳动争议的仲裁
第四节劳动争议的诉讼
第十四章、非标准劳动关系
第一节劳务派遣
第二节非全日制用工
老师介绍：
徐双炜
欧美独资企业
台资独资企业
民营集团公司
香港独资企业
私营控股公司
事务所合作社
徐双炜授课：计算机行业/互联网行业/通信行业/电子行业，金融行业/银行行业/保险行业，贸易行业/消费行业/制造行业/运营行业，制药行业/医疗行业，广告行业/媒体行业，房地产行业/建筑行业，专业服务行业/教育行业/培训行业，服务业行业，物流行业/运输行业，能源行业/原材料行业，政府行业/非盈利机构行业，其他未分类行业。
授课地区；中国960万平方公里之内，都可以。
徐双炜授课方式；知识理论结合实际运用达成融会贯通
讲师有着充沛的知识理论结合实际运用的解析能力
讲师讲授式学员参与式案例研讨式头脑风暴式沙盘演练式视频教学式总结行为式等等
讲师会灵活运用多种多样教学方式的组合达成授课的目的
严谨亲切见解独到幽默发人深思风趣闲话家常体现徐老师独特的授课风格
徐双炜授课目的：方法技能知识思路想法
