职业发展与职业生涯规划--职业规划培训

授课专家：[张培德]

授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

公司职业生涯规划培训受训对象：

对此课程感兴趣的客户。

公司职业生涯规划培训课程大纲：

一、重点课类

1、基于组织文化的职业生涯发展

2、基于组织结构的职业生涯规划与管理

二、一般课类

1、基于测评甄选的职业生涯规划

2、基于员工培训的职业生涯规划

3、基于薪酬激励的职业生涯规划

4、基于工作分析的职业生涯规划

三、社会所需课类

1、基于公务员发展的职业生涯规划

2、经理人的职业生涯规划

3、基于教师发展的职业生涯规划

4、企业员工的职业生涯规划

四、大学生实战课类

1、大学生基本素质测评

2、大学生网络安全防范

3、基于大学生情绪管理的职业生涯规划

五、扩展测试知识——新型动态行为测评

1、悄然跟踪

2、五花八门——人格和职业兴趣测试

3、壁画长廊和名人画像i雕像测试

4、涂鸦测试

老师介绍：

张培德

张培德教授毕业于东南大学，曾留学日本，从事工程管理。现任上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长、兼任美国世界经济研究中心研究员、世界成功人士联谊会中国区副主席、亚太人力资源研究协会专家、亚洲人文社会科学院特聘学部委员、中组部中国专家联合会人力资源管理专家、中国国际专家学者联谊会人力资源管理国际专家、中国管理学院人力资源管理学部教授、中国非营利组织研究会会长、中国人力资源开发研究会理事、中国人才学会人才学专业委员会常务理事、上海科协人力资源专业委员会主任委员、技术经济专业委员会副主任委员。

张培德教授最早提出《成立教育发展银行》建议，最早研究“中国人才银行”、“新世纪中国人才存储模型和荐用措施”等课题，并公开发表了“人才存储”、“人才风险管理”等相关和文章；长期从事企业单位、政府部门和NPO等部门人力资源管理的研究；主攻人力资源绩效考核系统、招聘技巧与甄选方法、工作分析与岗能匹配、职业生涯规划与发展、人才测评等方向。