学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：[于莉]
企业内部培训师培养授课天数：2天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：对此课程感兴趣的客户。
课程大纲：
第一天
一、企业内部培训的意义
-什么是企业培训，它对企业发展的意义是什么？
-培训师的关注重点是什么？
-成人的学习原理
-一次好的培训的标准
二、课程设计的目标体系
-为什么要设定课程目标？
-培训目的与课程目标
-从学习要点分析到培训设计分析
-学习分辨知识、技能和态度培训
-分析课程目标（从课程目标检讨课程内容）：终极目标和子目标
-练习：针对客户公司实际培训课题撰写培训目标。
三、设计完整的培训过程
-为什么要设计讲授过程
-标准的培训流程
课程准备、课程实施、课后总结
-标准的授课流程
导入、展开、总结
-按环节讲解及演练
第二天
四、身心准备和紧张情绪的控制
-紧张情绪控制的方法
-镜前练习，调息法
-提前熟悉场地
-制作课程运营List
-主动与你的学员交流
-对时间的掌控
-讲师易犯的常见错误及对策
-演练与反馈
五、基本授课技术
-声音控制：
语音/语调/语气/语速/停顿
-身体语言的运用：
站姿/手势/目光交流
-了解、学习如何与学员互动？
-演练
老师介绍：于莉
美国国际训练协会PTT
国际职业培训师
中国青年讲师联盟（CSTD）核心会员
国家二级心理咨询师
国际皮纹分析师协会会员、皮纹分析师
情感管理学院培训顾问
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习
