学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：[漆明]
人力资源法务咨询师授课天数：4天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：对此课程感兴趣的客户。
课程大纲：
第一天课程：
上午：用工模式与入职管理
劳动关系、非全日制用工、服务外包关系、劳务派遣、民事聘用关系、就业与就业歧视、招聘与录用、入职审查、录用通知书的法律风险。
下午：如何拟定劳动合同与相关协议
劳动合同、劳动合同的期限、试用期设计、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间、劳动纪律及其它、培训协议、竞业限制及其它
第二天课程：
上午：员工离职法律风险防范
劳动新法下的离职风险
协商解除操作、过错员工辞退的实务操作、无过错员工辞退、特殊人员的离职、员工解除劳动合同管理、劳动合同终止、特殊人员的解除问题、经济补偿金的计算、打造规范的离职流程。
下午：劳动监察与劳动争议处理
劳动监察程序之启动、调查、处理、应对；
劳动合同法给劳动争议仲裁带来的新变化、举证及举证责任的分配、时效、收费、裁决、劳动争议案件的处理、基本流程、受案范围、管辖及一裁终局。
第三天课程：
上午：薪酬与假期
薪酬的基本问题、工资结构问题、加班费的风险与防范、加班费争议的处理、特殊工时。
企业如何实现灵活的调岗调薪？
薪酬激励的法律问题
年休假、病假和医疗期、女职工三期、其它假期。
下午：规章制度的作用
如何制定有效的规章制度
劳动关系管理制度、奖惩制度、绩效考核制度。
第四天课程：
上午：社会保险法
养老金、医疗、失业、生育、工伤
老师介绍：漆明
漆明律师，北京盈科（成都）律师事务所合伙人律师、劳动法专业律师。
毕业于南京大学，曾在央企、外企、上市公司等企业从事HR管理工作15年。具有丰富的HR从业经验和劳动法律师经验。
针对成都市企业高管及HR举办各类劳动法讲座及培训班30多场，深受学员好评。
长期担任四川省电台天府之声法律节目嘉宾主持。
担任成都市团委“成都青年法制大讲堂”宣讲团专家成员。
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习
