学习费用：面议
上课方式：
课程收费：／人
授课专家：
[罗宾]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
课程大纲：
第一部分 做一名培训演说家
1、优秀演说家、名人演说、优秀培训师赏析
2、为什么要做一名优秀的企业内部兼职培训师
3、培训师的角色定位：培训师并不是简单的教师工作
4、多做有心人：挖掘事物本质规律、挖掘人性、体会人心、深入一线考察、多树立情怀
5、积淀理念和案例：积累工具的选择、善于积累、博取众家之长。
6、练好普通话：发音、咬字、语言穿透力
7、优秀发言技巧：讲清楚、听明白、记得住、做得到。
8、培训师形象设计：仪容、服装、形象，从头到脚保证先进性和职业化
9、提炼和树立自己的培训风格：培训师五大禁忌（照本宣科、流水账、强制灌输、死气沉沉、无限煽情）
10、肢体语言：台风设计与规划（表情、眼神、手势、站位等）
11、培训师心态：如何树立自信、如何克服紧张
12、培训师自我综合素质提升：锻炼健身、爱党敬业、热爱祖国和人民、热爱生活、崇尚科学、乐观大方、正三观、力争上游、多出成绩等，保持先进性，为学员作出表率。
第二部分 规划培训内容
1、培训需求的采集：深入部门、深挖原因、换位思考、变换视角
2、主动开发培训课程：在实践中看出问题、狙击问题、主动培训
3、内容设计：如何写草稿、写大纲、写PPT、添加干货、添加案例、添加段子笑料。
4、培训设备与工具：如何选择培训设备、如何选择多媒体辅助培训（声光电、音乐、视频等）
第三部分 实施培训
1、成人学习与儿童学习的五大区别
2、培训设备与工具的现场使用技巧
3、开场破冰：几种开场方式、迅速拉近关系、迅速取得好感与信任
4、带入话题：迅速带入带出话题、让学员跟着你的节奏走
5、提升说服力：精炼文稿和观点、综合运用各种技巧提升说服力
6、如何与学员互动：演讲与培训的区别、如何与全场的互动、与个别学员的互动、点评学员
7、如何写板书：宁少不草
8、分组活动：如何进行小组讨论、案例分析、头脑风暴、角色扮演、游戏培训等
9、控场技巧与现场应变：突发事故、失误出错、起哄、冷场、反对、不配合、刁难、打瞌睡
10、如何进行精彩的培训：要发自内心、献出真心、打动人心。开心、开眼、开窍。
第四部分 总结培训效果
1、如何现场收集培训效果
2、如何培训后深入部门考察培训效果
3、如何培训后单独谈话考察培训效果
第五部分 学员现场风采展示
1、回顾所学知识和技巧
2、现场答疑
3、每组选一名代表进行风采展示
4、评委现场打分、颁奖
老师介绍：罗宾
★ 中国知名讲师
★ 外企高管
★ 就职于渣打银行顶尖级外资银行
★ 就职于花旗银行顶尖级外资银行
职业履历
出身外资行：出身于渣打银行、花旗银行等顶尖级外资银行，深受发达国家经商管理理念影响，形成一套领先于国内企业的国际化先进经营之道。
正统且端正：形象正派善良，有播音主持经历，普通话优秀，谈吐绅士精准。受商人家庭环境影响，从小受到良好教育，学识较宽，综合素质较高，具备学者风范和商务气质。
海外见识广：怀着报国的赤子之心，熟悉发达国家的经营管理之诸多理念、技术、技能、模式、管理和细节。
业绩水平高：凭借傲人的销售和管理功底，销售业绩和经营业绩遥遥领先。 企业职位高：历任知名企业高级职位、分公司总经理等等，因而具备大量市场营销及公司管理经验。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
