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高效时间管理--综合管理

2023-07-04 13:455
课程预约: 13910736323 杨老师
学习费用:面议
上课方式:
课程收费:/人

授课专家: [曹敬] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 公司中、基层人员 课程目标: 1、认识时间成本;
2、建立有效的时间管理观念
3、如何由时间角度,列出您企业的管理死角;
4、如何提高组织时间效益;
5、认识“管理时间”与“用时间管理”的区别
6、减少时间浪费,增加有效工作时间
7、掌握提高工作效率、加强工作计划性的实用技巧
8、针对自己的工作,寻找加强系统管理的方法
9、掌握正确且实用的时间管理技巧;
10、根据自身时间管理的不良习惯制订对症下药的时间管理计划;
11、配合时间管理工具的运用,达到自我发展与提升。
课程大纲: 第一讲:时间管理概述
1、何谓时间管理
2、如何理解时间
3、时间意味着什么?
4、认识时间的价值
5、时间的特性
6、怎样正确理解时间管理
7、走出时间管理的误区

第二讲:为什么需要时间管理?
1、时间资源的两大特征:唯一性和公平性
2、时间莫要虚度
3、管理时间是自我管理的能力
4、实现人生规划的保证

第三讲:时间管理,关注效益
导入:时间的个人账户
第一节:怎样理解高效?
一、高效益=勤恳+高效率+高效能
1、我勤恳吗?
目标的牵引
危机的推促
2、省时高效的12妙法
妙法一:养成快速的节奏感
妙法二:学会授权
妙法三:简化工作流程
妙法四:养成整洁的条理的习惯
妙法五:专心致志,有始有终
妙法六:克服拖延、现在就做
妙法七:当日事当日毕
妙法八:善用零散的时间
妙法九:用节省时间的工具
妙法十:高效的阅读法
妙法十一:高质高效的睡眠
妙法十二:终生学习
3、高效能的习惯塑造
习惯一:积极主动
1、人类四项独特的天赋
2、团队成员之间消极被动行为的危害
3、面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的回应方式;
习惯二:以终为始
1、以终为始的思维优势
2、先拟出愿景和目标,并据此塑造未来
习惯三:要事第一
1、什么是要事第一?
2、确认优先级的误区
习惯四:统合增效
1、统合增效的精髓是1+1>2;
2、统合增效谈的是集思广益;
3、统合增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”;

第四讲:掌控时间,优化流程
1、谋定而后动——做正确的事
2、动态式计划——千万别临时磨枪
3、复盘式总结——不要犯同样的错误
4、重拾工作信心——走出挫败的阴影
5、学会授权——放大你的时间
6、有效沟通——乘坐时间的高铁

第五讲:高效时间管理实操
1、事项清单
现场练习:事件清单的六个步骤
2、三色管理
学员分享:柯维被拒绝的故事
3、安迪樊的25小时制
4、你的娱乐方式决定你的未来
5、番茄工作法
6、时间管理的4D原则
(1)什么是时间矩阵
(2)普通人怎么安排时间
(3)成功人士的时间安排
案例思考:你的时间安排合理吗?
7、德鲁克的时间管理法积极的思考
总结:时间管理个人使命表
老师介绍:曹敬


★ 国家二级心理咨询师
★ 团队建设管理三力模型
★ 国内权威专家
★ 职场心态素养/职业潜能 高级讲师
★ 团队凝聚力 实战型专家
★ 中国联通学院 特邀高级讲师
★ 在线课堂《腾讯精品课》 特聘讲师
★ 电视栏目《赢家大讲堂》 特聘讲师
★ 卫视节目《好业绩来自好管理》主讲讲师
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职业履历
作为团队建设职业素养的授课专家,曹老师具有十余年专职培训师经验,每年授课100天次以上,已累计为全国十万多名学员进行过系统全面的培训。曹老师先后被中国农业大学、BMW集团、路易威登集团、中国联通、长松集团等上百家单位聘为特邀讲师!是国内公认的首屈一指的实力派讲师!
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作为中国培训界的【诚信培训师】,曹老师受邀央视华人频道采访时作为守信华人宣言,曹老师承诺:坚持诚信作风,始终坚持高质量课程,认真对待每一场培训,认真对待每一个学员。并被在线教育平台——网易云课堂、腾讯精品课、电视栏目《赢家大讲堂》等聘为特聘高级讲师!曹老师的课程访问量领先,已帮助上百万名职场人士提升职业素养!
一流的实战背景
曹老师先后就职于咨询业翘楚锡恩集团、香港上市公司盈进集团等大型企业集团,担任企业培训体系化项目负责人,有非常丰富团队管理及培训领域专业专注的实战背景经验。曾代表国内培训师前往香港为香港零售行业企业培训大受好评,代表了国内培训师的极高职业素养及职业能力。
精深的专业研究
曹敬老师自幼研习中西方文化,结合积极心理学、NLP、严肃星象学等进行学科进行课程设计,将课程以落地的态度实施。力求课程达到两个高度,一具有理论高度,二高度与市场和员工实际工作结合;真正做到学员课上理解,课下落地实操,令课程达到最佳效果。曹老师的团队类原创版权课程《职场种子论》《四象星座识人法》通过中国版权局注册,拥有独立知识版权。

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习


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