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服装企业的电子商务培训--综合管理内训

2023-07-04 13:455
课程预约: 13910736323 杨老师
学习费用:面议
上课方式:
课程收费:/人

授课专家:[武威]

服装企业的电子商务培训授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:CEO、电子商务人员、网络营销人员、市场部人员

课程目标:

1.服装企业电子商务的规划

2.不同渠道之间的管理与协调

3.网络营销的项目管理

4.网络营销的工具与营销技巧

课程大纲:

第一章:服装电子商务趋势

1.服装电子商务的主要障碍

2.服装电子商务的价值

3.品牌服装企业的SWOT分析

4.传统服装企业的困惑

第二章:服装电子商务的规划

1.服装企业开张电子商务的主要方式

2.几类品牌服装企业的电子商务模式

3.几个品牌服装企业的电子商务案例分析

第三章:服装企业的核心竞争力分析

1.电子商务赢利的关键点

2.长尾市场和增量市场

3.网络市场的机遇与风险

4.确定符合本企业的电子商务模式

5.直销和分销渠道

6.企业自建平台的SWOT分析

第四章:电子商务渠道管理

1线上和线下渠道的结合

2.品牌企业的多渠道冲突解决策略

3.线上线下的渠道的结合策略

4.线上渠道之间的配合策略

第五章:网络营销方案

1.分析自身资源

2.SWOT分析

3.网络营销方案的内容

4.方案的细化

5.网络营销的4个阶段

6.不同阶段的不同策略

7.网站推广的几个基本结论

第六章:营销型网站的建设

1.营销型网站要点

2.网民的体验

3.网站营销要点

4.客户案例

5.Landing Page

第七章:网络营销管理

1.访问量和转化率

2.网络营销的七种武器简介

3.网络营销管理的工作内容

4.网络营销效果综合评价体系

5.网站访问统计分析对网络营销管理的意义

6.网站访问量指标的评价

第八章:SNS营销

1.企业SNS营销要做什么

2.SNS社区传播机制

第九章:BBS论坛与分类信息营销

1.BBS含义及相关特点

2.BBS营销

3.BBS营销的运用

4.BBS营销案例

5.分类信息营销

第十章:QQ营销

1.装扮你的QQ

2.QQ群营销的优势

3.QQ群营销营销实战

第十一章:博客营销

1.博客营销的本质

2.博客的写作技巧

3.标签tags使用

4.博客营销推广

5.企业博客营销需注意的的问题

6.谨慎处理负面评论

7.经常定时更新

第十二章:搜索引擎营销

一、什么是搜索引擎营销?

二、SEO PK百度竞价

1.SEO的关键价值

2.百度竞价排名的优点分析

3.网站SEO的优点分析

4.网站SEO的缺点分析

5.优劣势对比

6.SEO优化与竞价排名的区别

7.如何选择推广方式

三、详解SEO

1.常见不符合搜索规则的行为

2.需避免的事项

四、关键词

1.选择关键词

2.关键词投放的策略

3.SEM转化的生命周期

第十三章:电子邮件营销

1.你的网站转化率有多高?

2.许可电子邮件营销

3.提高转化率

4.ipad的电子邮件营销

5.邮件营销的细节

6.非许可电子邮件营销

7.怎样避免邮件被当成垃圾邮件

8.怎样吸引读者打开你的邮件

老师介绍:武威

老师简介

武威老师,男,电子商务专家。

武威老师毕业于西安交通大学。

武威老师有8年以上电子商务平台建设与运营的实战经验。在企业电子商务的规划、推广等领域都有过创新性的成就。多年来一直潜心研究、探索适合于中国企业特色的电子商务发展之道,根据中国的现状、不同行业的特性,定制出适合不同企业的多套实战、实效、实用的系列课程。武威老师在技术开发、市场营销和企业管理方面都有丰富的实战经验,武威老师的电子商务课程不是单纯的技术课和营销课程,而是目前国内唯一的系统的电子商务领域的企业管理课程。

主研方向:电子商务、移动互联网、电子渠道、网络营销、产品经理、从技术到管理

近几年主要讲授课程:

电子商务企业管理类:传统企业如何建设电子商务平台、品牌企业的电子商务培训、服装的电子商务培训、电子商务的战略与发展趋势、电子商务与企业信息化等。

移动互联网:电子渠道、流量经营、移动电子商务、移动互联的发展趋势、物联网等。

网络营销类:网络营销、网络营销的七种武器。

授课风格:

武威老师凭借多年的企业工作经历以及丰富的人生阅历,将企业管理经验和国际上最前沿的行业发展趋势结合。授课注重案例分析、互动问答、分组讨论等,并针对学员所属的企业实际业务情况,指导学员进行管理方案设计,同时为学员解答实际工作中遇到的问题。

武威老师的培训课程追求是目标是实用和落地执行,根据企业的个性化需求,进行课程大纲的制定,保证服务企业的满意,让受训者与企业得到提升。课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习



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